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MODELO DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL.-

Acorde al Estatuto de la Universidad, el 19 de marzo de 2014 el Honorable Consejo Universitario aprobó la actualización del Reglamento Orgánico de Gestión Organizacional por Procesos en la Universidad Eloy Alfaro de Manabí.

A pesar del modelo de gestión implementado, su modelo administrativo sigue respondiendo a un modelo funcional caracterizado por: procesos burocráticos, lentos en respuesta, escaso empoderamiento por parte del personal. En lo Financiero gastos excesivos en servicios básicos, procesos de adquisiciones no bien estructurados, no se cumplen normativas ni procedimientos precontractuales

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